Möt personerna bakom dina kläder: Shiroma

Shiroma

Titel: Director

År på Tailor Store: 17

Hej, Shiroma! Hur hamnade du hos Tailor Store?

När min man Nalin och Magnus grundade företaget 2003 arbetade jag som lärare på Humbuluwa Central College. Det var när det började dyka upp allvarliga produktions- och kvalitetsrelaterade problem som jag valde att lämna mitt jobb som lärare för att hjälpa till att lösa dessa problem. Sedan dess har jag blivit kvar och står här, 17 år senare som Director för TSI.

Kan du beskriva några av dina vanligaste uppgifter?

Jag börjar oftast mina arbetsdagar med att utvärdera det dagliga produktionsschemat för att säkerställa att allt ser bra ut. I samma uppgift ingår även att ta olika strategiska beslut som rör produktionen samt identifiering av kvalitetsrelaterade utmaningar i våra två produktioner. Jag jobbar även nära och aktivt med vår ekonomiavdelning med att ta beslut i finansiella frågor.

Har du någon arbetsuppgift som du tycker extra mycket om?

Det måste nog vara arbetet tillsammans med vår HR-avdelning gällande vår personalvård och CSR-relaterade projekt. I dessa uppgifter känner jag att jag gör skillnad på riktigt. Utöver det älskar jag att få jobba tillsammans med andra anställda för att förbättra kvaliteten på vår produktion.

Vad uppskattar du mest med att jobba på Tailor Store?

Vänligheten mellan samtliga anställda oavsett titel eller år på företaget, hos oss är alla välkomna. Jag är också stolt över att få arbeta hos ett företag som satsar på att stärka det lokala samhället, både genom att anställa lokalt men också genom bland annat donering av tygspill som upprätthåller en cirkulär ekonomi.

Vad är några av utmaningarna du möter i din roll?

Det är alltid svårt att ta vissa beslut då jag har över 500 anställda att ta hänsyn till, det kan vara en balansgång ibland särskilt om beslutet innefattar både TSI och TSS. I min roll måste jag ta vissa beslut som jag vet kommer att påverka delar av vårt företag på gott och på ont. I dessa fall uppskattar jag särskilt den företagskultur vi har som gör det lättare att ta vissa beslut. Överlag överväger alla positiva upplevelser och rollen i stort alltid de utmaningar jag ställs inför.